濮阳市扎实推进春节期间乡土人才联络回归工作

  为拓宽村级后备人选渠道,进一步建强底层 主干 部队 ,助力打赢脱贫攻坚战和完成 村庄 振兴,近日,濮阳市在春节期间乡土人才联络回归工作中,紧盯“四个快”“四个点”“四类人”“四类村”,推进 各项任务 不折不扣落实落地。

  紧盯“四个快”,在组织发动上下功夫。市委书记组织 安置 快动员。1月11日,市委书记宋殿宇在党委书记抓党建工作职责 制述职评议会上,就春节期间乡土人才联络回归工作进行组织 安置 。市级领导干部深化 城镇 快辅导 。1月23日,市委常委、组织部部长余广庆带头到台前县夹河乡召开乡土人才座谈会。城镇 党委书记落实工作快举动 。现在 ,全市各城镇 悉数 召开工作动员会,第一批家信和联络电 话已发至在外人员。各级组织部门统筹协调快节奏。市委组织部1月14日下发告诉 ,1月21日制造 《春节期间乡土人才联络回归工作调度表》,建立了市、县、乡三级工作微信群。

  紧盯“四个点”,在落地收效 上下功夫。立异 工作方式方法,紧紧把牢“摸清底、深谈心 、厘意向、常联络 ”工作要点,城镇 党委书记牵头建立在外乡土人才联络微信群,城镇 党委副书记牵头建立返村夫 才创业工作微信群,村党支部书记牵头建立在外乡土人才和在家直系亲属联络 微信群。各城镇 举行 “党员主题活动日”联谊会、乡土人才创业任职恳谈会,完善交流 联络 长效机制,积极开展亲情乡情联络。

  紧盯“四类人”,在精准摸排上下功夫。建立横到边、纵究竟 、全掩盖 的乡土人才摸排机制,锁定在外创业人员、在外务工人员、离退休人员和在职人员“四类人”,依照 个人及亲属信息、在外开展 状况 、返乡创业任职意愿等17项底子 内容,拟定 专项台账,深化 翔实 进行集中摸排、滚动摸排和重点摸排,建立全市乡土人才大数据库。

  紧盯“四类村”,在补短治软上下功夫。聚焦村庄 底层 党建中的短板弱项,将解决问题、破解难题的落脚点前移到乡土人才支撑上,对偏远村、软弱懈怠 和后进村、建档立卡贫困村、外出人员较多的村重点注重 。城镇 党委书记亲自抓,包村干部驻点抓,党员群众同心 抓,实行“一村一册”“一人一表”,建立“拴心留人”的培育 扶持机制,引导人才回乡、资金回流、项目回迁。

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